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晨皓商学院

建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划。合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才。建立我们公司的人才梯队。为公司的可持续发展提供智力资本支持!

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晨皓控股2018年会最佳合作奖-商学院.jpg

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晨皓商学院执行院长——吴总

坚持“内剖培养为主,外部培养为辅“,并采取”滚动进出“的方式进行循环培养。

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晨皓控股第一届储备人才成长交流会


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商学院院长吴总激情分享


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